Devant les défis de main-d’œuvre auxquels les entreprises font face, la CIDAL offre un service d’attraction de talents étrangers hors région et en provenance de l’international.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Avant la mission:

• Rencontre avec un conseiller en attraction de talents et informations sur les missions à venir;
• Validation des besoins et recommandations dans le choix de la mission appropriée;
• Soutien dans l’inscription à la mission et dans la rédaction des documents nécessaires;
• Aide à la rédaction des offres d’emploi selon les standards des pays visés et les critères de sélection d’immigration québécoise et/ou canadienne;
• Accès à une banque d’heures avec une consultante en immigration afin de valider les offres d’emplois ;
• Préparation à la mission : conseils, programmes de financement disponibles, contrat de travail, canevas d’entrevue;
• Liens avec le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et Services Québec tout au long du processus.

Pendant votre séjour de recrutement à l’international

• Accompagnement sur place par la CIDAL, soutien dans l’organisation des entrevues et conseils en représentation d’entreprise;
• Organisation d’un kiosque de la MRC Lac-Saint-Jean-Est et visibilité des entreprises;
• Événements sur place et rencontres d’autres candidats présents aux Journées Québec;
• Possibilité de réalisation de tests pratiques sur place.

Après votre retour

• Soutien dans les démarche d’immigration et les papiers à obtenir;
• Accompagnement des entreprises dans la planification de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants;
• Mise en relation avec le réseau spécialisé en immigration.

À l’arrivée des nouveaux talents:

• Diriger les nouveaux arrivants vers les différents services d’accueil et d’intégration et assurer les suivis nécessaires;
• Accès à un réseau pour assurer l’intégration des travailleurs étrangers et favoriser la rétention en région;
• Rôle-conseil dans la planification et les suivis relatifs à l’accueil et à l’intégration des travailleurs;
• Suivis dans les années suivantes envers l’établissement durable des employés et de leur famille.

*La CIDAL offre aux entreprises qui participent à leur première mission internationale en présentiel un montant forfaitaire pour les soutenir dans les frais encourus. D’autres subventions peuvent être également disponibles.